Trabajo sin contrato en Chile: que derechos tienes y como reclamarlos en Puerto Montt

Trabajar sin contrato escrito es mas comun de lo que se cree en Chile, especialmente en sectores como el comercio, la gastronomiay el trabajo domestico. Lo que muchos no saben es que la ley te protege igual, aunque nunca hayas firmado un papel. En este articulo te explicamos cuales son tus derechos y como reclamarlos en Puerto Montt.

Existe relacion laboral sin contrato escrito?

Si. En Chile, la relacion laboral existe desde el primer dia en que prestas servicios bajo las ordenes de un empleador, independientemente de si firmaste o no un contrato. El articulo 9 del Codigo del Trabajo obliga al empleador a escriturar el contrato dentro de los primeros 15 dias de iniciada la relacion laboral. Si no lo hace, la infraccion es del empleador, no del trabajador.

Que derechos tienes aunque no hayas firmado contrato?

Los mismos que cualquier trabajador con contrato escrito:

• Sueldo minimo: tienes derecho a recibir al menos el ingreso minimo mensual vigente.
• Cotizaciones previsionales: el empleador debe pagarte AFP, salud y seguro de cesantia desde el primer dia.
• Feriado anual: 15 dias habiles de vacaciones pagadas por cada ano trabajado.
• Indemnizacion por despido: si te despiden injustificadamente, tienes derecho a indemnizacion por anos de servicio.
• Horas extraordinarias: si trabajas mas alla de la jornada, deben pagarse con recargo del 50%.
• Licencia medica: tienes derecho a licencias medicas con subsidio.

Como se prueba una relacion laboral sin contrato?

Para demandar necesitas acreditar que existia una relacion laboral. Las pruebas mas utiles son:

• Mensajes de WhatsApp o correos con instrucciones del empleador.
• Transferencias o depositos de remuneracion.
• Testigos que puedan declarar que trabajabas ahi.
• Fotos, videos o registros de asistencia.
• Boletas de honorarios emitidas regularmente (puede indicar relacion laboral encubierta).

Que es la relacion laboral encubierta bajo honorarios?

Muchos empleadores contratan trabajadores bajo la figura de boletas de honorarios para evitar pagar cotizaciones y beneficios laborales. Sin embargo, si en la practica existe subordinacion, horario fijo y dependencia del empleador, los tribunales pueden calificar esa relacion como laboral y obligar al empleador a pagar todos los beneficios adeudados con retroactividad.

Cuanto tiempo tienes para demandar?

Tienes 2 anos desde el termino de la relacion laboral para demandar el pago de los derechos adeudados. Para la nulidad del despido, el plazo es de 60 dias habiles.

Klaus Abogados - Defensa de Trabajadores sin Contrato en Puerto Montt

En Klaus Abogados hemos representado a trabajadores de Puerto Montt y la Region de Los Lagos que prestaron servicios sin contrato escrito o bajo honorarios encubiertos. Si trabajaste sin papeles, no significa que no tengas derechos. Nosotros te ayudamos a reclamarlos.

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