¿Qué hacer si te despiden injustificadamente en Chile?

Perder el trabajo de forma inesperada es una situación difícil, pero en Chile la ley protege a los trabajadores frente a los despidos injustificados. En este artículo te explicamos qué derechos tienes y qué pasos debes seguir.

¿Qué es un despido injustificado?

Se considera despido injustificado cuando el empleador pone término al contrato sin una causa legal válida, o cuando la causal invocada no puede ser debidamente acreditada. El Código del Trabajo de Chile establece las causales válidas en los artículos 159, 160 y 161.

¿Qué indemnizaciones te corresponden?

Si fuiste despedido injustificadamente tienes derecho a:

• Indemnización por años de servicio: 30 días de remuneración por cada año trabajado.
• Indemnización sustitutiva del aviso previo: si no te avisaron con 30 días de anticipación.
• Recargo legal: entre un 30% y 100% adicional sobre la indemnización según la causal.

¿Cuánto tiempo tienes para reclamar?

Tienes 60 días hábiles desde la fecha del despido para interponer una demanda ante el Juzgado del Trabajo. Este plazo es clave: si lo dejas pasar, puedes perder tu derecho a reclamar.

¿Cómo puede ayudarte Klaus Abogados?

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