Licencia medica rechazada o descontada del sueldo en Chile: que hacer en Puerto Montt

Las licencias medicas son un derecho fundamental de todo trabajador en Chile, pero en la practica muchos enfrentan problemas: licencias rechazadas por Isapres o Fonasa, descuentos indebidos en el sueldo o empleadores que presionan para no tomarlas. En este articulo te explicamos que puedes hacer si te encontras en alguna de estas situaciones en Puerto Montt.

Que es la licencia medica y quien la autoriza?

La licencia medica es el documento emitido por un medico que certifica que un trabajador necesita reposo por enfermedad o accidente. Para que genere el derecho al subsidio, debe ser autorizada por Fonasa o la Isapre correspondiente, segun el sistema de salud del trabajador.

Cuanto se paga durante una licencia medica?

Durante una licencia medica autorizada, el trabajador recibe un subsidio por incapacidad laboral (SIL) que reemplaza su remuneracion. El monto del subsidio se calcula en base al promedio de las remuneraciones de los ultimos 3 meses. El subsidio lo paga Fonasa o la Isapre, no el empleador.

Que pasa si la Isapre o Fonasa rechaza mi licencia?

Si tu licencia es rechazada o reducida en dias, tienes derecho a apelar. El proceso depende de tu sistema de salud:

• Fonasa: puedes apelar ante la Comision de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) dentro de 15 dias habiles desde la notificacion del rechazo.
• Isapre: puedes reclamar ante la propia Isapre y luego ante la Superintendencia de Salud si el rechazo se mantiene.

Puede el empleador descontar del sueldo los dias de licencia?

No. Si la licencia esta autorizada, el empleador no puede descontarte los dias del sueldo. El pago lo realiza Fonasa o la Isapre mediante el subsidio. Si tu empleador igual te desconto esos dias, estas ante una infraccion laboral que puedes denunciar ante la Inspeccion del Trabajo.

Puede el empleador despedirte mientras estas con licencia?

Esta es una de las preguntas mas frecuentes. La respuesta es matizada:

• La licencia medica no te otorga inamovilidad absoluta: tecnicamente el empleador puede despedirte durante una licencia, pero debe pagar todas las indemnizaciones correspondientes.
• Sin embargo, si el despido ocurre durante una licencia y existe sospecha de que fue por ese motivo, puede configurar una tutela laboral por vulneracion de derechos fundamentales.
• Las trabajadoras embarazadas y en periodo de postnatal tienen fuero especial y no pueden ser despedidas bajo ninguna causal comun.

Que es el fuero maternal y cuanto dura?

El fuero maternal protege a la trabajadora desde el inicio del embarazo hasta un ano despues del termino del postnatal. Durante ese periodo, el empleador solo puede despedirla con autorizacion judicial previa (desafuero). Intentar despedirla sin este tramite es nulo y obliga al empleador a reintegrarla o pagar las remuneraciones de todo el periodo.

Klaus Abogados - Licencias Medicas y Fuero Maternal en Puerto Montt

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