Ley de las 40 horas en Chile: como te afecta y que derechos tienes en Puerto Montt

La Ley de las 40 horas es una de las reformas laborales mas importantes de los ultimos anos en Chile. Desde su entrada en vigencia, ha generado dudas entre trabajadores y empleadores sobre como se aplica, que cambia y que derechos nuevos tienen los trabajadores. En este articulo te lo explicamos todo.

Que es la Ley de las 40 horas?

La Ley N°21.561, promulgada en mayo de 2023, establece la reduccion gradual de la jornada laboral maxima en Chile desde 45 horas semanales hasta 40 horas semanales. La reduccion se aplica de forma progresiva:

• Desde abril de 2024: jornada maxima de 44 horas semanales.
• Desde abril de 2026: jornada maxima de 42 horas semanales.
• Desde abril de 2028: jornada maxima de 40 horas semanales.

Que cambia para los trabajadores?

La ley introduce varios cambios importantes:

• Reduccion de jornada sin rebaja de sueldo: la disminucion de horas no puede implicar una reduccion del sueldo base del trabajador.
• Pactos de adaptabilidad: permite acuerdos entre empleador y trabajador para distribuir las horas de manera flexible, incluyendo semanas de mayor o menor carga segun la actividad.
• Jornada bisemanal: posibilidad de acordar jornadas de hasta 9 dias continuos de trabajo con 5 dias de descanso en actividades especiales.
• Registro de asistencia obligatorio: los empleadores deben mantener un sistema de control de asistencia que refleje fielmente las horas trabajadas.

Mi sueldo puede bajar con la reduccion de jornada?

No. La ley es clara: la reduccion de la jornada ordinaria no puede significar una disminucion de las remuneraciones que el trabajador estaba percibiendo. Si tu empleador te redujo el sueldo alegando la nueva jornada, eso es ilegal y puedes reclamar.

Que pasa si mi empleador no cumple con la nueva jornada?

Si tu empleador te hace trabajar mas horas de las permitidas sin pagarlas como horas extraordinarias, puedes:

• Denunciar ante la Inspeccion del Trabajo.
• Demandar el pago de las horas extra adeudadas ante el Juzgado del Trabajo.
• En casos graves, interponer una accion de tutela laboral por vulneracion de derechos fundamentales.

Aplica la Ley de las 40 horas a todos los trabajadores?

La ley aplica a la mayoria de los trabajadores regidos por el Codigo del Trabajo. Sin embargo, existen excepciones para trabajadores con jornada excluida de limitacion (gerentes, administradores, personas de confianza) y para quienes tienen contratos a tiempo parcial.

Klaus Abogados - Asesoria Ley 40 Horas en Puerto Montt

En Klaus Abogados asesoramos a trabajadores de Puerto Montt y la Region de Los Lagos sobre como aplica la Ley de las 40 horas a su contrato, si su empleador esta cumpliendo y como reclamar si se estan vulnerando sus derechos con la nueva normativa.

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